INCLUSION LABORAL

       PROYECTO: TOCANDO PUERTAS,  TOCAMOS CORAZONES

INSERCIÓN LABORAL PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD                                 

Descripción General:
El proyecto Tocando Puertas, Tocamos Corazones nació en el año 2008 como una iniciativa para promover la inclusión laboral de personas con discapacidad, reconociendo su valor, talento y capacidad de contribuir activamente al desarrollo económico y social. A través del acercamiento a empresas, la sensibilización comunitaria y la formación de los participantes, el proyecto busca generar oportunidades reales de empleo digno.

Barreras en la Inclusión Laboral:

• Prejuicios y estigmas sociales sobre las capacidades de las personas con discapacidad.

• Falta de accesibilidad física y comunicacional en los lugares de trabajo.

• Ausencia de políticas inclusivas en muchas instituciones públicas y privadas.

• Desconocimiento por parte de empleadores sobre ajustes razonables y beneficios fiscales.

Objetivos del Proyecto:

• Promover la inclusión laboral equitativa de personas con discapacidad.

• Sensibilizar a empleadores y la sociedad sobre el derecho al trabajo inclusivo.

• Fortalecer las habilidades laborales y sociales de los participantes.

• Crear redes de apoyo entre empresas, instituciones y organizaciones.

Metas:

• Lograr la inserción laboral de personas en un 95% de personas sordas dependiendo de sus habilidades

• Establecer convenios con la mayor cantidad posible de empresas inclusivas.

• Capacitar al 100% de beneficiados en habilidades, deberes y derechos laborales.

• Desarrollar una campaña de sensibilización a nivel comunitario.

Estrategias:

• Realizar talleres de formación en habilidades laborales y sociales.

• Coordinar ferias de empleo inclusivas.

• Firmar convenios de colaboración con empresas.

• Implementar campañas de sensibilización con testimonios y ejemplos de éxito.

Beneficios del Proyecto:

• Empoderamiento personal y económico de las personas con discapacidad.

• Disminución del desempleo en este grupo vulnerable.

• Transformación de actitudes sociales hacia la inclusión.

• Empresas más diversas, humanas y socialmente responsables.

• Fortalecimiento de la equidad y los derechos humanos.

Conclusión:

Tocando Puertas Tocamos Corazones es más que un proyecto: es un llamado a la empatía, al compromiso y a la acción. Al abrir oportunidades laborales, no solo se mejora la calidad de vida de las personas con discapacidad, sino que también se construye una sociedad más justa, inclusiva y solidaria, donde todos y todas tengamos un lugar digno en el mundo laboral.